備考USCPA考試的小伙伴們，想要知道怎樣避開財務工作中的六大陷阱嗎?除了前一篇文章中為大家分享的三個“陷阱”外，今天幫考網就來給大家說說另外三個“陷阱”，感興趣的小伙伴們也可以一起看看!

陷阱四：關注個體，忽視整體

在企業內部發生爭議的時候，經常能聽到的一句話就是“這不是我們部門的事”。如果財務人員僅僅認為自己的工作只是局限于本部門的話，那么就落進了另一個陷阱。本位主義使人們只關心自己的部門而忽視了構成企業整體的其他部門。優秀的財務人員應該走出財務部，采用換位思考的方法，去為企業創造更大的價值。只有了解到其他部門及其員工的真正需求，才能作出科學的決策，達成有效的溝通，才能夠為整個企業創造價值。與關注自身相反，財務方面的高層領導應該把眼光投向部門以外，去熟悉別人的職能，鑄就良好的部門間的合作關系。

陷阱五：墨守成規，缺乏創新

財務人員往往習慣于過去所學到的知識和技能，包括過去積累起來的經驗，以及前任傳授的習慣做法，很少去質疑和挑戰這些習慣做法而掉進墨守成規的陷阱。實際上，財務人員需要尋找機會去改進、去創新，并將自己的所學所思努力貫徹執行，最終收獲創新之果。放開眼界，開放思想，去關注一些新的工作方法以使自己能夠為企業創造更多的價值，這樣的人才最受歡迎。例如，現在有很多種可以改善財務工作成果的*7方案，而這些方案并非你在學校里所能學到的東西。而且，即使你有審計和財務咨詢的工作經歷，你也不太可能輕易地對財務工作作出大規模的改善和提高，因為它需要的是無法用鈔票來衡量的投資，只有勤奮鉆研，抓住每一個機會去嘗試、探索，創新的火花才會在你腦海閃現，并點燃燎原之火。

陷阱六：埋頭工作，默默無聞

許多財務人員認為，只要做好自己的工作就能夠得到公平的回報，這種認識在幾十年以前還算正確，而在今天這卻成了一種錯覺。事實是，如果沒人認為你的工作是中肯、獨特和有價值的，那么你的工作就一文不值。而只有你才是促成并使這種認識始終保持的元兇。財務人員往往不善于推銷自己，只是寄希望于讓工作來說話，這就大錯而特錯了。在企業內外最能幫助你的人們，如果他們并不知道你的工作也就無法判斷你的能力，除非你主動而定期地向他們匯報或說明你“做了什么”和“為什么做”。這種溝通并不需要呆板的商業面孔，也不必披露商業秘密，它應該是一系列精巧而誠懇的表達，讓對方知道你是如何幫助企業實現目標的。

看到這里小伙伴們是否有所收獲呢?希望幫考網為大家分享的內容能給大家帶來幫助，后續也可以多關注幫考網，這里有更多的考試資訊。