每一年都會有很多小伙伴報名參加教師資格考試，你們肯定都是想拿到教師資格考試以后，可以到學校里面教書。有很多小伙伴比較想知道教師招聘和特崗教師招聘的區別以及哪個更好，接下來，你們就跟著幫考網一起去看看吧。

首先談談教師招聘和特崗教師招聘的區別：

1. 它們的考試性質不一樣。教師招聘考試就是“招教”。我們參加招教的前提就是已經拿到了教師資格證，而當你們具備了從事教育行業的能力以后，就得通過考試來競爭上崗的機會。教師招聘考試是當地教育局組織的考試，教育局通過發布招聘簡章進行招人。特崗教師是中央實施的特殊政策，它主要是針對師資不足。我們可以通過公開招聘進行報名考試，然后到基層縣以及偏遠貧困地區農村學校去教書，目的在于提升農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育穩定發展。

2. 報名時間不一樣。教師招聘考試各地的報名時間不是一樣的，一般都是集中在每年的4月-10月，而特崗教師報名時間是由各省統一招聘組織的，它的報名時間每個地方都不一樣，每年只會進行一次考試。

3. 考試內容不一樣。教師招聘筆試內容是考教育理論綜合知識、專業基礎知識，而特崗教師筆試內容是教育理論知識和專業基礎知識。

4. 待遇不一樣。教師招聘是事業單位編制，享受“五險一金”以及“醫療保險”、“住房公積金”、津貼、獎金等福利待遇，這個工作比較穩定，而特崗教師在三年的服務期之內是沒有編制的，它的工資主要是由國家財政拔款和縣財政補助組成，保險公積金是由當地財政負責。當三年服務期滿以后，特崗教師就會轉為正式教師，三年服務期可以作為教齡和評職稱的憑證。

其次談談教師招聘考試和特崗教師招聘考試，報考哪個好。總的來說教師招聘考試和特崗教師招聘考試都有各自的優勢。如果你們想快點拿到編制并且快速穩定下來的話，就可以直接報考教師招聘考試。如果你們想評職稱，然后攻讀教育碩士的話，就可以直接報考特崗教師招聘考試。值得注意的是如果你們要報考特崗教師的話，一定要有吃苦耐勞的精神，并且在你們的崗位上堅持三年，否則你們的努力就白費了。

以上就是幫考網想要告訴你們的內容了，如果你們還想了解更多關于教師資格的問題，請一定要關注幫考網，讓幫考網為你們答疑解惑。