持有教師資格證書的考生除了不選擇教師這個職業以外，不外乎都走了兩條道路：一條是選擇教師招聘考試，另一條則是特崗教師考試。就是這兩個考試讓很多考生都分不清，所以，幫考網來教大家區分這兩個考試啦！

首先我們來明確一下特崗教師的定義，特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區“兩基”攻堅縣縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校中師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。對于教師招聘考試顧名思義，大家可能會比較能理解，即教師招聘考試，就是某市、縣或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試。

特崗教師可以轉為正式教師嗎？也有考生這樣問?！疤貚徑處煛迸c當地在職在編教師享有同等待遇，“特崗教師”的特就特在3年服務期內的工資由中央財政統一支付。只要3年考核合格，本人愿意，就可轉為當地在職在編教師。

考試內容毫無疑問肯定是不同的，我們先了解一下教師招聘考試。教師招聘筆試一般考教育理論綜合知識、專業基礎知識。但有些地區考其中一科，主要以當地公告要求為主，一般沒有指定的使用教材?？赐杲處熣衅缚荚?，我們再了解一下特崗教師考試吧，特崗教師筆試內容主要為教育理論知識和專業基礎知識，一般沒有指定使用教材。

至于哪個崗位好呢？幫考網也不做太絕對的回答，給大家做個對比大家自行掂量吧！教師招聘一般是事業單位編制，享受“五險一金”以及“醫療保險”、“住房公積金”、津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的“鐵飯碗″，工作穩定、不會有大變故。再來看看特崗教師的待遇呢？特崗教師三年服務期內沒有編制，工資主要由國家財政拔款和縣財政補助組成；但保險公積金由當地財政負責；三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。

以上就是今天幫考網為大家帶來的全部內容，相信大家看到這里已經清楚了教師招聘考試與特崗教師考試的區別了吧？如果大家對于考試還有疑問，請關注幫考網吧，我們將為您答疑解惑哦！