合同員考試
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當前位置:首頁合同員考試問答正文
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我想了解下新勞動法本人因為在某公司做業務員,未簽勞動合同,工資是底薪加提成 我想了解下新勞動法本人因為在某公司做業務員,未簽勞動合同,工資是底薪加提成
本人在外面多做了一份事,在公司不知情去做的沒做幾天被公司發現了...我直接向公司說不做了...現在我要去把工資和以前的提成結算...我想了解下,我違背了公司條例...我不要底薪了,因為是我在外面做事,我給我自己懲罰...但是我的提成公司應該要結算給我吧提成是我一直去公司上班以來的業績這個應該沒道理扣吧我需要的是一個合理的.滿意的答案了解新勞動法對我的處理是怎樣的
cekuangao1回答 · 8081人瀏覽8081人瀏覽 · 0 收藏
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幫考網答疑老師 資深老師 10-20 TA獲得超過7077個贊 2024-10-20 22:13
根據新勞動法,公司必須與員工簽訂勞動合同。未簽合同的業務員有權要求補簽,并獲得未簽合同期間的賠償。工資應按約定發放,底薪加提成合法。

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  • 未簽勞動合同如何計算雙培工資賠償?

    canuangei·2019-10-27
  • 最近準備考合同員了,勞動法和勞動合同法的關系,求解~

    banchengxiong·2019-10-27
  • 我想看看勞動合同人員合同書是怎么樣的,我感覺17年的合同員考試考了很多勞動合同

    bingsheruan·2019-07-29
  • 求幫助呀,做題做不下去了,合同員考試好難,勞動法是否規定說確立勞動關系就要交社保是不是在用人單位呆滿30天就得簽署勞動合同

    candailai·2019-05-30
  • 幫我分析一下這個合同員考題,公司法人公司股東需要和員工一樣簽訂勞動合同嗎?勞動合同有什么區別?

    asaini·2019-05-30
  • 合同員考試百寶箱離考試時間352天
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