海南省的考生們對于2022年公衛助理醫師考試都準備得怎么樣了?很多小伙伴說不知道怎么學習“職業心理及作業能力”這個考點，今天幫考網就為大家分享以下的內容，希望對你們有所幫助，一起來了解一下吧。

一、職業心理學含義：是研究人的勞動行為，力求了解勞動者對工作不滿意或動機激勵不足的原因，并通過組織和人事上的措施來改善它。從對勞動效果和對健康影響來看，按緊張程度來劃分最為適用。

二、緊張因素是指能使勞動者產生心理緊張的環境條件或事件。引起職業緊張因素主要包括：工作組織、工作量不明確、過輕或超負荷的工作量、時間緊任務重、工作經歷、工作條件、組織關系、個人與社會因素。

三、緊張反應的表現：

①心理反應主要表現：對工作不滿意、軀體不適感、疲倦感、焦慮、感情淡漠、抑郁、注意力不集中、興奮增強、易怒等。

②生理反應主要表現：血壓升高，心率加快，血和尿中兒茶酚胺和17-羥類固醇等增多，尿酸增加等。

③行為表現：如怠工、缺勤;不愿參加集體活動，過量吸煙，酗酒，頻繁就醫，藥物依賴等。

四、一個工作班內作業能力(體力勞動)的變動可分為4期，工作入門期、穩定期、疲勞期、終末激發期(不持久)。

五、疲勞是體力和腦力功效暫時的降低，它取決于工作負荷的強度和持續時間，經適當休息又可恢復。時間短、次數多的休息是工效學設計一個總的原則。

六、鍛煉：通過反復使用而改善勞動者先天固有的能力。

七、選擇題：

1.勞動心理學主要研究人在一定條件下的()

A.行為

B.心理

C.精神

D.緊張因素

E.緊張反應

參考答案及解析：A。勞動心理學也稱為職業心理學，它研究人的勞動行為，力求了解勞動者對工作不滿意或動機激勵不足的原因，并通過組織和人事上的措施來改善它。

2.影響作業能力的主要因素包括()

A.社會和心理因素

B.個體因素

C.環境因素

D.工作條件和性質

E.以上都是

參考答案及解析：E。作業能力的主要影響因素包括：社會因素和心理因素、個體因素、環境因素、工作條件和性質、疲勞和休息、鍛煉和練習。

3.疲勞的確切定義應該是()

A.正常的心理反應

B.正常的生理反應

C.正常的精神反應

D.體力和腦力工作效率暫時的降低

E.倦怠的感覺

參考答案及解析：D。疲勞的確切定義應該是：疲勞是體力和腦力效能暫時的減弱，它取決于工作負荷的強度和持續時間，經適當休息又可恢復。

好了，看完以上幫考網分享的22年海南省公衛助理醫師職業心理及作業能力考點的全部內容了，希望各位小伙伴們現在可以把重心放在備考上，最后幫考網預祝考生們考試順利，取得理想成績。