在公職類面試當中，人際交往類問題是面試當中的常見題型，在面試中人際交往能力是不可或缺的。作為一名公職人員，則必須懂得在不同的場合、對不同的人或事，掌握不同的相處或處理方法。但很多考生在實際訓練的過程中，經常在遇到人際交往類題目時落荒而逃。下面就跟著幫考網一起去學習人際交往題的回答技巧，讓考官為你亮高分!

【人際定義】

社會學將人際關系定義為人們在生產或生活活動以及人與人在交往過程中所建立的一種社會關系。包括親屬關系、朋友關系、學友(同學)關系、師生關系、雇傭關系、戰友關系、同事及領導與被領導關系等。

【題目講解】

你剛到單位不久，經常向同事小張請教，后來領導直接把工作交給小張，而你做的都是打印、收快遞等雜活，你怎么辦?

【測評要素】人際交往能力、溝通協調能力

【答題思路】

我們要明確題型為人際交往類問題，本題當中我是一名新人，我要與領導、同事進行溝通，就要擺正自己的態度。

首先我剛到單位不久，作為一名新人，因為對工作業務尚不熟練，所以領導為了讓我更好地適應環境、熟悉業務，安排我做一些打印、取快遞這樣的工作，有利于更好的與同事進行交流，熟悉工作流程，明確各部門職責。

其次我會找領導進行溝通，與領導說明經過一段時間的鍛煉，我已經融入了工作環境當中，辦事能力與效率都有所提高，這段期間經常向小張請教工作上的問題，雖然很好的完成了工作，但是也給小張帶來了一定的不便，加重了小張的工作量，影響了小張的工作，對此感覺非常抱歉，對此經過反思、總結與細心的觀察，我已經具備了一定的工作認識，希望領導可以分配一些任務給我，我一定會認真對待，積極表現。

再次對于經常幫助我的小張，我非常感謝這段時間小張的幫助，在以后的工作中，我會選擇適當的時間向同事請教，不耽誤大家工作。

最后，我會在工作上多下工夫，多向大家學習，積極觀察，利用下班時間總結復盤，提高自己的業務水平，多和領導進行匯報交流。

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