“差額考察”是什么，具體形式是什么，對考生有什么影響呢，現在大家一起來具體了解一下相關內容吧。

一、什么是差額考察

差額考察或稱比較性考察、競爭性考察，即考察對象人選多于擬任職務人數，在同一職位通過對不同考察對象的分析比較，好中選優，選出符合職位要求的領導人才。

差額考察擴大了考察范圍，增加了考察人選，比如一個職位錄3個人，但考察的人數是5個，差額(數額之差)為2名，這樣走完前面的考錄程序，體檢合格之后的考生多了一份考察機會和錄用可能，而排序靠前的原定考核對象則多了一份在考察環節中被其他人選比下去的可能性。這樣增加了最終考錄結果的不確定性，增強考察環節的競爭性。

二、為何要差額考察

實施差額考察對于貫徹落實新時代好干部標準，拓寬選人視野、減少用人失察、提高干部選拔任用質量、選準用好干部具有重要作用。

三、如何實施差額考察

全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況。采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現。

四、差額考察對考生的影響

對于考察人選來說，因為考察是側重了解候選人的實際表現，要確保能夠通過考察，就要做到以下幾方面：

(1)具有良好的政治素質

想成為一名公務員，首先要具備政治素質，符合一名公務人員的基本要求。要擁護中國共產黨領導和社會主義制度、堅持社會主義道路，在工作和生活中堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實新時代黨的組織路線，認真學習黨的政治理論綱領，具有為人民服務的意識。

(2)過硬的專業素養

差額考察的重要目的是提高錄用人員質量，實現人崗相適、人事相宜，也就是說考生一定要符合報考崗位的招錄條件，最重要的是要具備勝任該崗位的專業能力，在平時不斷提升自己的專業技能和水平，做到人事相宜。

(3)日常生活端正品行

在平日的學習、工作、生活都要積極陽光，為人誠實、踏實肯干，少出差錯，保持良好的人際關系，和上級領導、老師、同學、同事等考察中可能談話的對象做好溝通，爭取好的口碑。同時誠信有佳，社會征信指數高，符合社會對個人道德品質的條件和要求。

以上就是今天分享的全部內容了，考察人選達不到公務員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員，所以，各位小伙伴在備考期間要做到全方位準備，如需了解更多公務員考試的相關內容，請關注幫考網！