各位小伙伴大家好，高級會計職稱考試的考試科目為《高級會計實務》，試題題型為案例分析題，并且是開卷考試，幫考網帶來了案例分析題供大家練習，幫助大家熟悉題型和解答技巧。

案例：

1.2008年1月31日，曾經因為“股權激勵”這一概念被資金熱捧的伊利股份收盤價被牢牢地封在了跌停板上。公司發布的業績預虧公告稱,經伊利股份財務部門初步測算，因實施股票期權激勵計劃產生的成本費用導致公司2007年年度凈利潤將出現虧損。公告同時表示，剔除股票期權會計處理本身對利潤的影響后，公司2007年年度凈利潤無重大波動。令伊利股份跌停的原因正是當初受到市場資金熱捧時的題材——股權激勵。

2006年11月，伊利股份披露經修訂的股權激勵計劃，共授予激勵對象5000萬份股票期權，標的股票總數占當時總股本9.681%，行權價格為13.33元，同年12月28日被確定為股票期權授予日。此后由于公司實施利潤分配，公司對股票期權數量和行權價格進行調整。具體資料如下：

(1)公司發放股票股利，每10股發放5股。

(2)公司按照發放股票股利后的股數進行配股，按照每股配售0.2股的比例進行，配股價格為10元;當時的市價是25元。

根據新的企業會計準則，實施期權激勵的上市公司應當在等待期的每一個資產負債表日，將取得的員工提供的服務計入成本費用，計入成本費用的金額按照授予日股票期權的公允價值計量。根據伊利股份測算，公司股票期權授權日的公允價值為14.779元/份，公司預計所有激勵對象都將滿足股票期權激勵計劃規定的行權條件，按照股份支付準則進行會計處理，將對公司等待期內的經營成果產生一定影響，損益影響總額為73895萬元。

2007年前三季度，伊利股份實現凈利潤33064萬元，由于正常的經營活動無法抵消股權激勵的會計處理帶來的負面影響，伊利股份2007年度虧損已無法避免。

業內人士分析，伊利股份已進行了戰略性的產能布局，但2006年年底完工的產能并沒有在2007年的銷售收入中有較大體現。由于乳品行業有著產業鏈較長的特殊性，乳品加工企業身處上游原奶價格上漲和下游消費市場競爭激烈的兩面夾擊。站在全行業整體情況來看，公司未來的增長將放緩。

因股權激勵導致原來可實現盈利的公司出現虧損,這令眾多投資者不滿。一些高級管理層由于壓力過大，被迫離職。

問題：

(1)計算調整后的股票期權數量和行權價格。

(2)根據以上資料分析公司股權激勵方案存在什么問題?你認為股權激勵應該具備哪些作用?

【正確答案】：

(1)調整后的股票期權數量=5000×(1+0.5)×(1+0.2)=9000(萬份)

調整后的行權價格=13.33/(1+0.5)×[25+10×0.2]/[25×(1+0.2)]=8.00(元)

(2)存在以下問題：

①期權分配設計不合理，沒有考慮企業財務盈利狀況，沒有預先把握宏觀政策層面和微觀企業運作帶來的未來預期。

②企業長期規劃不明朗。企業對于未來發展的規劃不明確，在企業配股及期權的分配上不夠合理，眼光不夠長遠，未能注意和考慮到全行業發展狀況和國家、國際市場的變化。

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