2019年江西省高級經濟師專業技術資格考試《高級經濟實務》考試大綱

第一部分 經濟學基礎

一、社會主義初級階段和社會主義市場經濟

社會主義初級階段的基本經濟特征、根本任務;社會主義市場的性質、特點和作用;社會主義商品經濟及其規律;社會主義市場經濟含義、資源配置方式;社會主義市場經濟體制基本框架和運行模式。

二、社會主義市場經濟中的所有制關系和產權制度

社會主義市場經濟中的所有制關系與所有制形式;社會主義市場經濟與產權制度。

三、收入分配制度與現代公平效率原理

現階段的個人收入分配制度;個人收入的分配過程與收入分配的調節;收入分配方式與居民收入來源的多元化;社會公平與經濟效率。

四、經濟增長與經濟波動

產出、就業與經濟發展;經濟增長方式及其轉換;經濟增長與經濟發展戰略;經濟波動;促進經濟增長的政策。

五、市場經濟運行與宏觀調控

需求、供給的含義及其影響因素;價格彈性的含義、公式和類型;影響需求價格彈性的因素;市場機制的有效性和市場失靈;政府的作用和宏觀調控;宏觀經濟調控的總目標、具體目標;宏觀經濟調控的手段和政策。

第二部分 管理學基礎

一、管理原理

（一）管理概述

管理的含義、作用和性質;企業管理的社會責任;管理者的角色、層次、技能與基本素質。

（二）計劃

計劃的含義、類型及要求;預測的作用、類型和方法;決策的類型、過程和方法。

（三）組織

組織的含義、類型、分工和基本原則;企業組織結構的基本類型;組織變革原因、方式。

（四）領導與激勵

領導與領導者;領導理論;激勵理論與激勵方法。

（五）控制與協調

控制的含義、類型和過程;協調的含義、作用和方法;溝通的含義、作用、方式和技巧。

二、戰略管理

企業戰略的制定;企業總體戰略;企業競爭戰略;企業戰略的實施。

三、國有資產管理

國有資產的特征與分類;國有資產管理的內容;我國國有資產管理體制;國有資產的評估與重組;國有資產的監督。

第三部分 人力資源管理

一、人力資源管理概述

人力資源的概念和特征;人力資源管理的含義及其基本功能。

二、員工選拔、錄用與培訓

招聘、選拔錄用的含義、程序;面試的類型、過程與技巧;員工培訓的作用、類型。

三、績效管理與績效考核

績效管理的含義、組織與實施;績效考核的含義、內容、原則、作用與方法。

四、薪酬管理

薪酬與薪酬管理的含義、功能;員工薪酬體系;員工福利;員工社會保險。

第四部分 財政與稅收

一、公共財政職能

（一）公共財政的含義及其特征

公共財政的基本含義和特征。

（二）公共財政的基本職能

資源配置職能;收入分配職能;經濟穩定和發展職能。

二、財政支出

（一）財政支出的含義與原則

（二）我國財政支出結構

財政支出結構存在的問題;調整優化財政支出結構的主要方向。

（三）政府采購制度

政府采購制度基本含義;政府采購的方式;政府采購的作用;政府采購制度的完善。

三、財政收入

（一）財政收入的原則與分類

財政收入的基本原則;財政收入的分類;財政收入規模的變化。

（二）稅收的含義和基本原則

（三）稅負轉嫁

稅賦轉嫁的形式;影響稅賦轉嫁的因素分析。

（四）稅收制度

稅制構成要素;我國的現行稅種。

（五）行政性收費

行政性收費的問題及改革。

四、財政政策

（一）財政政策功能與目標

（二）幾種主要的財政政策

適度從緊的財政政策；積極的財政政策;穩健的財政政策。

小編分享的"江西省高級經濟師考試大綱之高級經濟實務"供大家參考，準備報考2019年江西高級經濟師考試的小伙伴們可以參考。