1、人力資源總體規劃必須與企業的（    ）相適應，才能取得好的效果。

A.總體發展戰略 B.中長期規劃

C.財務計劃 D.銷售計劃

答案：A

2、人力資源業務計劃一般都由目標、策略步驟和（    ）構成。

A.手段 B.預算 C.人數 D.原則

答案：C

3、改善于群關系、減少訴訟和爭議、降低員工離職率是（    ）的目標

A.員工使用計劃 B.員工培V10計劃

C.勞動關系計劃 D.退休解聘計劃

答案：C

4、在人才接續及升遷計劃中，為實現目標而采取的策略除了提升比例、選拔標準外，還有（    ）。

A.職位轉換. B.工資制度

C.素質標準 D.競爭上崗，擇優錄用

答案：D

5、人力資源規劃過程起始于（    ）。

A.人力資源信息收集 B.人力資源預測

C.制定人力資源總體規劃 D.人力資源供求預測

答案：A

6、在人力資源規劃制定中，技術性最強同時也是最關鍵的一步是（    ）。

A.信息收集 B.人力資源供求預測

C.制定總體規劃 D.人力資源規劃的評估

答案：B

7、適合于對人力資源需求長期趨勢進行預測的方法是（    ）。

A.移動平均法 B.回歸分析法

C.指數平滑法 D.德爾菲法

答案：D

8、德爾菲法的主要特點是（    ）。

A.面對面討論 B.集體討論

C.匿名問卷 D.簽寫問卷

答案：C

9、某車間現有一線工人100人和質檢員2人，若1名質檢員可以對10人的工作成果進行全面檢驗，那么該車間還需增補（    ）名質撿人員。

A.10 B.8， C.12 D.6

答案：B

10、影響促銷組合的因素包括（    ）。

A.產品類型 B.促銷策略

C.購買準備階段 D.所需資金

E.產品生命周期

答案：ABCE

11、推銷員在消費品促銷中起著一定的作用，包括（    ）。

A.樹立形象 B.增加貨位

C.培養熱情 D.較強影響力

E.勸導推銷

答案：ABCDE

12、廣告媒體選擇的影響因素包括（    ）。

A.企業目標 B.目標受眾習慣

C.產品特性 D.信息類型

E.成本

答案：BCDE

13、人員推銷的優點包括（    ）。

A.有較大靈活性，迅速反應

B.培養感情

C.雙向溝通

D.擴大產品知名度

E.常常用于激烈競爭的情況，特別有疑難問題時

答案：ABCE

14、下列商品中，適宜選擇短渠道分銷的有（    ）。

A.鮮活商品 B.建筑材料

C.機器設備 D.日用百貨

E.軟性飲料

答案：ABCDE