2022年二級建造師《工程法規》考試共80題，分為單選題和多選題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、《建設工程安全生產管理條例》規定,施工單位應當在危險部位設置明顯的安全警示標志。這里所指的安全警示標志一般由()制定?！締芜x題】

A.施工單位

B.設計單位

C.建設單位

D.國家有關部門

正確答案:A

答案解析:《建設工程安全生產管理條例》規定，施工單位應當在施工現場入口處、施工起重機械、臨時用電設施、腳手架、出入口、樓梯口、電梯井口、空洞口、橋梁口、隧道口等危險部位，設置明顯的安全警示標志。安全警示標志必須符合國家標準。故，本題應選擇A

2、延期支付工程款的,工程款利息應從應付工程款之日計付,當事人對工程付款時間沒有約定或約定不明的,可以根據以下()時間作為應付款時間?！径噙x題】

A.建設工程實際交付的,為交付之日

B.建設工程沒有交付的,為提交竣工結算文件之日

C.建設工程沒有交付、工程價款沒有結算的,為當事人起訴之日

D.建設工程合同中約定了竣工日期的,為約定竣工之日

E.建設工程有質量驗收合格的,為驗收合格之日

正確答案:A、B、C

答案解析:利息從應付工程價款之日計付。當事人對付款時間沒有約定或者約定不明的，下列時間視為應付款時間：（1 )建設工程已實際交付的，為交付之日；（2 )建設工程沒有交付的，為提交竣工結算文件之日；（3 )建設工程未交付，工程價款也未結算的，為當事人起訴之日。

3、根據《建設工程質量管理條例》，關于工程監理職責和權限的說法，錯誤的是（ ）?！締芜x題】

A.未經監理工程師簽字，建筑材料不得在工程上使用

B.未經監理工程師簽字，建設單位不得撥付工程款

C.隱蔽工程驗收未經監理工程師簽字，不得進入下一道工序

D.未經總監理工程師簽字，建設單位不進行竣工驗收

正確答案:B

答案解析:未經總監理工程師簽字，建設單位不撥付工程款，不進行竣工驗收。

4、以下材料中,施工單位在工程施工中必須進行見證取樣和送檢的是()。【多選題】

A.地下防水材料

B.承重鋼筋連接接頭

C.混凝土摻加劑

D.砌筑砂漿的水泥

E.分隔墻的混凝土小型砌塊

正確答案:A、B、D

答案解析:下列試塊、試件和材料必須實施見證取樣和送檢的：（1）用于承重結構的混凝土試塊；（2）用于承重墻體的砌筑砂漿試塊；（3）用于承重結構的鋼筋及連接接頭試件；（4）用于承重墻的磚和混凝土小型砌塊；（5）用于拌制混凝土和砌筑砂漿的水泥；（6）用于承重結構的混凝土中使用的摻加劑；（7）地下、屋面、廁浴間使用的防水材料；（8）國家規定必須實行見證取樣和送檢的其他試塊、試件和材料。故，本題選ABD

5、某材料供應商,不按材料采購合同的約定交付材料,材料供應商應承擔()。【單選題】

A.侵權責任

B.違約責任

C.刑事責任

D.行政責任

正確答案:B

答案解析:違約責任是指合同當事人違反法律規定或合同約定的義務而應承擔的責任。不按材料采購合同的約定交付材料,材料供應商應承擔違約責任。故，本題選B。

6、女大學生孫某畢業后被企業錄用。孫某為了鍛煉自己,主動要求到最苦、最累、最臟的崗位上工作。企業可以滿足她的要求,但不得安排的工作是()?！締芜x題】

A.高處、高溫工作

B.低溫、冷水作業

C.夜班勞動

D.礦山井下作業

正確答案:D

答案解析:我國勞動法對女職工的特殊規定主要包括:禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

7、建設工程質量保證金(保修金)是從應付的工程款中預留,用以保證承包人對建設工程出現的缺陷進行維修的資金。該缺陷出現的時間應在()內?！締芜x題】

A.缺陷責任期

B.保修期

C.竣工驗收期

D.工程使用期

正確答案:A

答案解析:建設工程質量保證金(保修金)是指發包人與承包人在建設工程承包合同中約定，從應付的工程款中預留，用以保證承包人在缺陷責任期內對建設工程出現的缺陷進行維修的資金。故，本題選A

8、下列責任中，屬于違約責任的承擔方式的有（）?！径噙x題】

A.定金

B.罰金

C.違約金

D.罰款

E.消除危險

正確答案:A、C

答案解析:承擔違約責任的種類主要有：繼續履行、采取補救措施、停止違約行為、賠償損失、支付違約金或定金等。

9、根據《民法典》，不可以采用口頭形式的合同是（ ）。 【單選題】

A.租賃合同

B.買賣合同

C.建設工程合同

D.借款合同

正確答案:C

答案解析:《民法典》明確規定，建設工程合同應當采用書面形式；借款合同采用書面形式，但自然人之間借款另有約定的除外。

10、根據《勞動合同法》，用人單位與勞動者已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（ ）內訂立書面勞動合同。 【單選題】

A.1個月

B.2個月

C.3個月

D.半年

正確答案:A

答案解析:用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系?！秳趧雍贤ā芬幎?，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。