勞動爭議應該如何解決？:是指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的爭議。當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。按照《勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，并告知當事人向有管轄權的仲裁委員會申請仲裁。

帶你學習如何對襯砌施工的方案進行選擇？:帶你學習如何對襯砌施工的方案進行選擇？噴錨暗挖（礦山）法施工隧道通常要求工程完工后做到不滲水、不漏水，（1）施工期間的防水措施主要是排和堵兩類。施工中要做好出水部位、水量等記錄，（2）在襯砌背后設置排水盲管（溝）或暗溝和在隧底設置中心排水盲溝時，應根據隧道的滲漏水情況，施工中應防止襯砌混凝土或壓漿漿液侵入盲溝內堵塞水路，組成完整、有效的排水系統并應符合設計要求。

建設工程知識產權應該如何保護？:建設工程知識產權應該如何保護？也可以請求知識產權行政主管部門處理。根據我國有關知識產權法律規定，我國的知識產權類型主要包括專利權、商標權和著作權等權利類型。專利權保護對象：商標權保護對象：商標專用權的內容只包括財產權，商標設計者的人身權受著作權保護。商標專用權包括使用權和禁止權兩個方面。知識產權設立的目的是為了保護創新者的權利，但知識產權也有保護的期限，實用新型專利和外觀設計專利的期限為10年。