二建市政注冊執業工程規模標準是什么？:二建市政注冊執業工程規模標準是什么？

二建市政注冊執業工程范圍包括哪些？:二建市政注冊執業工程范圍包括哪些？

勞動爭議應該如何解決？:是指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的爭議。當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。按照《勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，并告知當事人向有管轄權的仲裁委員會申請仲裁。