考下CMA到底有沒有用？有了它能不能升職加薪？幫考網帶大家一起了解一下吧！

一、CMA擁有高含金量

CMA是美國注冊管理會計師，由外專局在2009年引進我國，在引進的第一年就被列入到了國家重點人才培養計劃中。由此可以看出國家對于CMA人才的重視程度，和迫切發展和擴大CMA人才的期望。在十三五和會計改革發展綱要提出，管理會計被列為急需的緊缺人才，明確指出將會在2020年培養3萬名管理會計人才。

為什么說CMA的含金量不亞于CPA呢?

因為CPA的工作方向是審計，主要針對外部，尤其是上市公司需要向外部提供審計報告。而CMA的服務方向是企業內部，要求管理會計人員可以通過各個方面進行評估和分析，從而為企業提供專業性的建議和支持。不僅國家認可CMA人才，各地方政府也是響應了國家的政策和號召，推出了很多吸引CMA人才的福利和政策。無論是什么性質的單位、什么規模的單位、什么行業的單位都需要CMA人才，這就是CMA含金量不低的原因。

二、CMA發展前景好，目前缺口大

上一條已經提到，國家要在2020年培養3萬名管理會計人才，而我國管理會計人才缺口卻是420萬，正因為缺口大，所以CMA的發展前景才會好。當然并不僅僅因為缺口大，才會有發展，最主要的原因是無論什么單位都需要管理會計人才。

據IMA協會統計，目前持有CMA證書的人只有1萬多。這1萬多人看到的是CMA的發展前景，也看到了未來的職場趨勢，趁著缺口大，最好是早參加CMA考試，早拿到CMA證書早受益。

三、CMA實用性很強，企業都需要

CMA與傳統會計證書相比，考試的內容更加廣泛，涉及的內容比較多，包含財務、管理、市場及業務等多方面的內容，更注重理論與實踐的結合，總的來說，是一門實踐性十分強的考試?？枷?span lang="EN-US">CMA，可以從事崗位十分多，比如：成本會計師、管理會計師、高級會計師、財務分析師、預算分析師、內部審計師、財務經理、首席財務官、首席執行官等。

企業之所以重視CMA人才，那是因為企業需要的都是能通過對市場的調查以及對企業部門、流程的把控，為企業的績效管理、成本控制和風險評估等方面提供有效的管理，還能應用財務分析、財務管理和財務決策等方式來為企業的戰略決策提供支持和依據，從而為企業創造財富的管理會計人才。

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