CMA作為新一代財務管理者的國際財務認證，自進入我國以來，備受眾多財務人的青睞。那么，CMA的優勢主要體現在哪些方面呢？下面我們就跟隨幫考網一起來看看。

一、職能方面

從財務人自身的發展來看，當今財務工作正在朝著無紙化、智能化、自動化的方向發展，越來越多的財務基礎性工作正被快速替代，許多財務人成了一個熟練的財務軟件操作員，其不可代替性不復存在，其職業價值急速縮水。據美國NPR發布了一份特別的報告，未來10年，會計師和審計員被機器取代的可能性高達93.5%。

但與此同時，大多數財務工作者的重點仍放在記賬、算賬、報賬，以及為外部監管服務等方面，這就遠遠不能滿足現代企業對財務崗位的要求。所以，如何提升財務信息的及時性、準確性和決策有用性都成為亟待解決的問題，財務如何轉型成為箭在弦上、迫在眉睫的重要課題。

不同于傳統財務會計簡單的記錄往期數據，新一代財務管理者要求從業者能基于數據，進行財務分析、風險預測、決策支持等高端財務工作，而CMA專注于管理會計人才的培養和發展，以“財務支持戰略決策，戰略融于財務管理”為理念，幫助財務全面掌握“財務+管理+戰略”的知識體系，因此越來越受到企業的重視。

所以，對于今天的財務人來說，通過CMA提升自己的管理會計思維，掌握管理會計工具，是成長為“新一代財務管理者”的絕佳選擇。

二、政府方面

在“新一代的財務管理者”培養上，國家也給予了高度關注，連續多年下發文件，力推管理會計體系建設?？梢哉f，自2014年1月財政部發布《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見(征求意見稿)》開始，我國管理會計人才建設全面進入快車道。

2016年10月19日、21日，財政部又接連發布了《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》(財會[2016]19號)、《全國會計領軍人才培養工程發展規劃》(財會[2016]20號)兩份重磅紅頭文件，將管理會計列為“行業急需緊缺人才”，并明確提出“到2020年培養3萬名精于理財、善于管理和決策的管理會計人才”的任務目標。至此，管理會計體系建設正式上升到國家戰略層面，成為未來會計發展的趨勢和方向。

2016年12月，財政部又發布了《管理會計應用指引第100號——戰略管理》等22項管理會計應用指引征求意見稿，可以說我國在邁向管理會計大國的建設上又邁出了堅實的一步，預計2017年上半年將發布正式稿，一個健全完善的管理會計建設體系正在形成。

顯而易見，新一代財務管理者已成為國家和整個社會財務轉型力推的方向和重點。

三、個人方面

CMA對于個人價值的提升也有很大的幫助，作為緊缺人才，CMA普遍擁有著令人羨慕的高收入，在全球范圍內，CMA認證持有者年薪高達125,000美元，比非CMA高出30%-120%！ 此外，對有志于成為跨國或上市公司財務管理層的財務人士來說，CMA為您提供學以致用的知識體系，讓學習者站在管理的角度理解和認識財務工作，關注企業內部實際經營業績和成本控制，增強財務管理和運作的能力。

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