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【選擇題】

1、Randall公司使用標準成本法和彈性預算以評估直接人工?？傤A算差異一般可以分為兩項差異，分別是（  ）。

a．直接人工工資率差異和直接人工效率差異

b．直接人工成本差異和直接人工產量差異

c．直接人工工資率差異和直接人工產量差異

d．直接人工成本差異和直接人工效率差異

【答案】a

【解析】工資率差異顯示實際支付工資率和標準工資率之間的差異。效率差異顯示實際使用的直接人工工時數與標準直接人工工時數之間的差異。

2、某公司存在有利的直接人工差異15 000美元，不利的直接人工效率差異18 000美元。那么，公司的直接人工價格差異是（  ）。

a．3 000美元有利差異

b．3 000美元不利差異

c．33 000美元有利差異

d．33 000美元不利差異

【答案】c

【解析】公司產生33 000美元有利的直接人工工資率差異，計算如下：

X－$18 000=$15 000

X=$33 000F

3、某公司把原材料價格差異分離出來，以盡早向對該項差異負責的經理提供信息。該年耗用材料的預算額度計算方法如下所示：

150 000個產品×3磅/個×$2.00/磅=$900 000，該年的實際結果如下：

該年原材料價格差異為（  ）。

a．$9 600不利差異 

b．$9 800不利差異 

c．$10 000不利差異 

d．$20 000不利差異

【答案】c

【解析】差異分析。

4、Chemking公司采用標準成本系統生產其唯一產品，11月公司花費了$105 000采購了35 000件原材料入庫，每個產成品的標準用料為2件，該月公司生產了12 000件產品，標準的材料耗用成本為$60 000，材料的不利耗用差異為$2 500，那么11月份的耗用材料的價格差異應為（  ）。

a．$2 500不利差異        

b．$11 000不利差異

c．$12 500不利差異

d．$3 500不利差異

【答案】c

【解析】SP=$60 000÷（12 000×2）=$2.5

AP=$105 000÷35 000=$3

耗用差異=SP×（AQ－SQ）=$2 500U     AQ=25 000

價格差異=AQ×（AP－SP）=$12 500U

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