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【選擇題】

1、MinnOil提供更換機油和其他小型汽車維修服務（比如，輪胎壓力測試）。公司廣告宣稱所有服務在15分鐘內完成。上周六，公司為160輛轎車提供服務，導致如下直接人工差異，其中包括，19美元不利的直接人工工資率差異，14美元有利的直接人工效率差異。假如，MinnOil公司標準直接人工工時工資率為7美元/人工工時，計算確定實際人工工時工資率及實際工時數（  ）。

a．工資率6.55美元，工時42.00

b．工資率6.67美元，工時42.71

c．工資率7.45美元，工時42.00

d．工資率7.50美元，工時38.00

【答案】d

【解析】實際每工時工資率為7.50美元，實際工時為38，計算如下：

實際工時：(X-40)×$7=-14

X=38工時

工資率： (X-$7)×38=19

X=$7.50

2、Frisco公司最近采購了108 000單位原材料，成本583 200美元。生產一單位完工產品需要3單位原材料，并設定每單位完工產品原材料標準成本為16.50美元。Frisco當期共生產32 700單位完工產品，使用99 200單位原材料。公司管理層正考慮進行及時報告差異，努力改善成本控制能力和糟糕績效，那么采購的材料價格差異應當報告為（  ）。

a．6 050美元不利差異

b．9 920美元有利差異

c．10 800美元不利差異

d．10 800美元有利差異

【答案】d

【解析】Frisco公司采購價格差異為10 800美元有利差異，計算如下：

實際采購單價=583 000÷108 000=5.40美元

標準單價=16.50÷3=5.50美元

采購的材料價格差異=（5.50-5.40）×108 000=$10 800F

3、Lee制造公司使用標準成本核算體系，按照直接人工工時數分攤制造費用。五月公司生產預算中計劃生產5 000單位產品，耗費10 000直接人工工時，每人工工時15美元，變動制造費用30 000美元，固定制造費用80 000美元。實際情況是，五月共生產6 000單位產品，導致1 500美元不利的直接人工效率差異。基于上述信息，五月份實際使用的直接人工工時數是（  ）。

a．9 900小時

b．10 100小時

c．11 900小時

d．12 100小時

【答案】d

【解析】Lee制造公司實際使用的直接人工工時數為12 100，計算如下：

效率差異=（實際數量-標準數量）×標準價格

標準數量=6 000單位×每單位2工時=12 000工時

實際工時：(X -12 000)×15=$1 500

X=12 100

4、Douglas公司年初正準備如下直接材料月度預算：

生產和銷售數量           10 000            15 000

直接材料成本            $15 000           $22 500

月末，公司記錄顯示共生產并銷售了12 000單位產品，消耗20 000美元直接材料。那么，直接材料差異是（  ）。

a．2 000美元有利差異

b．2 000美元不利差異

c．5 000美元有利差異

d．5 000美元不利差異

【答案】b

【解析】Douglas公司的直接材料差異為2 000美元不利差異，計算如下：

每單位標準材料價格=$15 000÷10 000=$1.50

材料差異 =($1.50×12 000)-$20 000=$18 000-$20 000=$2 000U

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