2025年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、主題專家會議的主持人最好是( )?！締芜x題】

A.優秀員工

B.最高領導層

C.人力資源部門經理

D.企業內與目標職位相關的中層管理者

正確答案:D

答案解析:本題考查主題專家會議法。主題專家會議的主持人最好是企業內與目標職位相關的中層管理者。

2、（）是最直接反映一個人情緒狀態?！締芜x題】

A.情緒

B.面部表情

C.身體表情

D.言語表情

正確答案:B

答案解析:心理學家常把人類的表情分為面部表情，身體表情和言語表情，一般來說，面部表情是最重要的，也是最直接反應一個人情緒狀態的。A說法為干擾項，CD說法不符合題意，B說法正確。

3、群體的培訓與開發方法包括(   )。【多選題】

A.操作示范法

B.角色扮演法

C.視聽法

D.學徒培訓

E.個人自選培訓

正確答案:A、B、C

答案解析:群體的培訓與開發方法包括:講授法;討論法;操作示范法;案例研討法;角色扮演法;管理游戲法;視聽法。

4、引起作業疲勞的原因有( )?！径噙x題】

A.工作條件和性質

B.工作環境因素

C.生理因素

D.心理因素

E.身體因素

正確答案:B、C、D

答案解析:引起作業疲勞的原因包括:①工作環境因素。它們是引發疲勞最客觀、最直接的因素。②生理因素。疲勞本身所固有的復雜性，決定了即使在同一環境中的人們對疲勞的感覺性也不一樣，性別、年齡都是能夠導致對生理疲勞和心理疲勞的感受不同的因素。③心理因素。個體的情緒、興趣、態度、動機、意志等都會對疲勞發生作用和影響。

5、銷售職位普遍使用的獎勵制度是（）?！締芜x題】

A.傭金制

B.計時制

C.計件制

D.管理獎勵計劃

正確答案:A

答案解析:傭金制是銷售職位普遍使用的一種獎勵制度，它是按照銷售數量或者是銷售額的一定比率來計算獎金的。