2025年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、下列關于勞動關系與勞動法律關系的說法,錯誤的是()?！締芜x題】

A.勞動關系屬于經濟基礎的范疇,勞動法律關系屬于上層建筑范疇

B.勞動關系的形成以勞動為前提,勞動法律關系的形成是以勞動法律規范的存在為前提

C.勞動關系的內容是勞動,勞動法律關系的內容則是法定的權利和義務

D.勞動法律關系是勞動關系產生的基礎,勞動關系是勞動法律關系在法律上的表現形式

正確答案:D

答案解析:勞動法律關系與勞動關系的聯系表現在:①勞動關系是勞動法律關系產生的基礎,勞動法律關系是勞動關系在法律上的表現形式;②勞動法律關系不僅反映勞動關系,而且當其形成后,便給勞動關系以積極的影響,即現實的勞動關系唯有取得勞動法律關系的形式,其運行過程才有法律保障。

2、勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，( )。【單選題】

A.適用國家有關規定

B.適用集體合同規定

C.實行同工同酬

D.適用企業規章制度

正確答案:B

答案解析:《勞動合同法》第十八條規定：“勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定?！?/p>

3、下列關于三方協議法律效力分析錯誤的是（）?！締芜x題】

A.三方協議是當事人針對過去簽訂勞動合同、確立勞動關系打成的合意

B.三方協議符合民事法律行為的構成要件，具有法律效力

C.三方協議依法成立后對三方當事人均具有法律約束力

D.三方協議是三方當事人意思表示—致的產物

正確答案:A

答案解析:三方協議是三方當事人意思表示一致的產物，符合民事法律行為的構成要件，具有法律效力，依法成立后對三方當事人均具有法律約束力。三方協議是當事人針對未來簽訂勞動合同、確立勞動關系打成的合意。A選項描述為“過去”，意思錯誤，BCD說法均正確。

4、（）是目前國內企業中運用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法。【單選題】

A.問卷法

B.訪談法

C.文獻分析法

D.工作實踐法

正確答案:B

答案解析:訪談法是目前國內企業中運用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法。

5、工作滿意度受許多因素的影響,重要的有()?！径噙x題】

A.工作的挑戰性

B.公平的待遇

C.良好的工作環境

D.上下班交通的便利

E.社會影響

正確答案:A、B、C、E

答案解析:決定員工工作滿意度的因素很多,較為重要的有:①工作的挑戰性;②公平的待遇;③良好的工作環境;④合作的伙伴和上級;⑤社會影響;⑥員工的人格;⑦員工的人格與工作的匹配。