2025年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、在下列情形中,意味著一個人在家里享受閑暇的機會成本增加的是()?！締芜x題】

A.勞動力需求減少

B.勞動力需求增加

C.市場工資率上升

D.市場工資率下降

正確答案:C

答案解析:在其他條件不變而工資率上升的時候,工資率的上升使得人們享受閑暇的成本或代價更高了,因為如果勞動者去工作而不是享受閑暇,那么他們現在在每一時間單位內所能夠掙到的錢比過去更多了。

2、用人單位從外部招聘員工時,將受教育程度、工作經驗等作為重要的篩選依據,同時還會采取筆試、面試等多種手段來挑選合格人選,這是由勞動力市場的()特征決定的?！締芜x題】

A.交易延續性

B.交易對象難以衡量性

C.不確定性

D.交易條件復雜性

正確答案:B

答案解析:勞動力市場的特征之一就是交易對象即勞動力的難以衡量性。企業很難用某種可以準確量化的衡量手段來對勞動能力本身進行衡量并標準化分類。因此,企業往往需要采取多種手段來預測和判斷勞動者的勞動能力是否符合企業的需要。

3、根據費斯延格的認知失調理論,人們用來減少認知失調的方法包括()?！径噙x題】

A.改變態度

B.增加選擇感

C.減少認知

D.改變認知的重要性

E.改變行為

正確答案:A、D、E

答案解析:減少認知失調的方法有:①改變態度。改變自己的態度,使其與以前的行為一致。②增加認知。如果兩個認知不一致,可以通過增加更多一致性的認知來減少失調。③改變認知的重要性。讓一致性的認知變得重要,不一致性的認知變得不重要。④減少選擇感。讓自己相信自己之所以做出與態度相矛盾的行為是因為自己沒有其他選擇。⑤改變行為。使自己的行為不再與態度有沖突。

4、在績效管理中運用標桿超越法的優點在于()。【多選題】

A.有助于激發企業中員工、團隊和整個企業的潛能

B.可以直接模仿標桿企業的運營,節省戰略制定的成本

C.有助于完善企業經營者激勵機制

D.有助于顯著降低企業經營成本

E.有助于企業學習同行經驗,克服制約企業發展的陋習

正確答案:A、C、E

答案解析:標桿超越法的核心是選擇同行業內的一流企業作為本企業比較、學習、借鑒的榜樣,從而趕超一流企業,不斷提升市場競爭力。標桿超越法更有利于激勵企業內部成員的潛力、也有利于促進經營者激勵制度的完善。

5、企業的招聘信息中不能出現“35歲以下”和“北京戶口”之類的條件,這體現的是()因素對招聘活動的影響?！締芜x題】

A.外部勞動力市場

B.法律法規規定

C.企業的自身形象

D.企業的政策

正確答案:B

答案解析:在一般意義上,國家的法律和法規對企業的招聘活動具有限制作用,規定了企業招聘活動的外部邊界。例如,西方國家的法律規定,企業的招聘信息中不能涉及性別、種族和年齡等內容,除非證明這些信息是職位所必需的。

6、心境、應激都屬于()。【單選題】

A.態度

B.情緒

C.能力

D.動機

正確答案:B

答案解析:按照情緒發生的強度和持續時間,人的情緒可以分為心境、激情和應激三種。心境也叫心情,它是一種比較微弱、持久而又具有渲染性的情緒體驗狀態;激情具有激動性和沖動性的特點,當客觀事物與人的要求發生異乎尋常的沖突時,常常會使人產生激情;應激是指由于出乎意料的事情發生而引起的高度緊張的情緒狀態。

7、下列改進該公司工作分析的建議中,合理的是()。【客觀案例題】

A.要根據職位的性質,選擇適當的工作分析方法

B.要對收集到的工作分析信息進行審查核對

C.要征詢工作的相關人員對工作分析結果的意見和建議

D.所有部門應停止工作,集中全力開展工作分析

正確答案:A、B、C

答案解析:工作分析的方法技術應當與工作分析的實施目的、被分析職位的性質和特點相適應。所以,應當根據企業的性質、職位的性質,以及工作分析的目的來選擇適當的工作分析方法。在工作分析信息收集完成后,工作分析人員首先需要對工作信息進行核對、辨別真偽。工作分析結果形成之后,要與工作相關人員通過會議討論、書面交流等方式核對工作分析結果,目的是征詢工作相關人員對工作分析結果的意見和建議,檢查工作分析結果中是否出現職責重疊、職責錯位和職責空缺、術語表達不規范等問題,發現問題之后及時修改完善。

8、關于工作滿意度的說法,正確的是()。【單選題】

A.工作滿意度最好被看作是單維的

B.可以用員工在一個維度上的高滿意度來抵消在另一個維度上的低滿意度

C.工作滿意度是員工生活滿意度的一個組成部分

D.員工的人格不會影響其工作滿意度

正確答案:C

答案解析:工作滿意度是生活滿意度的一個組成部分。員工工作之余的環境也會間接地影響他或她對工作的情感。管理者不僅要關注與工作相關的因素,也需要了解員工工作之外的生活上的問題。

9、關于同質性團體和異質性團體的說法,正確的是()。【單選題】

A.同質性團體的成員有較多的相似性,因而比較好相處

B.同質性團體成員間不易分享信息

C.異質性團體成員在團體決策中提出的觀點少

D.異質性團體不能促進團體的變革

正確答案:A

答案解析:選項B,同質性團體成員之間易于分享信息,較少發生沖突,更容易交流和合作;選項C,異質性團體由于成員具備不同的背景、經驗、人格和看待事物的方法,因而在進行團體決策時會提出更多的觀點,于是有更高的決策質量;選項D,異質性團體的成員更容易對團體固有的行為方式提出建議,從而促進團體的變革。

10、根據亞當?斯密的觀點,工資水平增長最快的地區是()?！締芜x題】

A.經濟最發達地區

B.經濟增長速度最快的地區

C.勞動力流出量最大的地區

D.人口出生率最高的地區

正確答案:B

答案解析:亞當·斯密認為:①經濟快速增長的國家,對勞動力的需求上升,其工資增長也快;②最高的勞動工資不在最富的國家出現,而卻在最繁榮,即最快變得富裕的國家出現。