2025年初級經濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章 員工招聘與員工培訓5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、下列各項中,（）不屬于確定員工培訓目標的原則?！締芜x題】

A.與企業的長遠目標相吻合

B.既有足夠的難度和富于挑戰性,又切合實際

C.具有較明顯的經濟和人文效益

D.簡明扼要,具體明確,便于操作

正確答案:C

答案解析:確定員工培訓目標應遵循的原則有:①服從、服務于企業目標,與企業的長遠目標相吻合;②既有足夠的難度和富于挑戰性,又切合實際,不宜過多過高;③簡明扼要,具體明確,便于操作;④具有較完備的體系結構,即在完成員工培訓的期望目標下,應有與之相配套的足夠的子目標。

2、工作分析為人力資源開發與管理提供的信息不包括（）?！締芜x題】

A.目的

B.人員

C.任職資格

D.任職年限

正確答案:D

答案解析:工作分析就是要為人力資源開發與管理活動提供與工作有關的各種信息。這些信息可以概括為內容、目的、方式、時間、地點、人員、對象、職責權限和任職資格。

3、培訓師用語言傳授的方式將營銷知識教授給培訓對象,這種培訓方法稱為（）?！締芜x題】

A.演講法

B.案例研究法

C.情景模擬法

D.初級董事會

正確答案:A

答案解析:A項,演講法是指培訓者用語言和演示的方式將他想要傳授給培訓對象的內容表達出來的一種方式;B項,案例研究法是指為參加培訓的學員提供員工或企業如何處理棘手問題的書面描述,讓學員分析和評價案例,提出解決問題的建議和方案的一種培訓方法;C項,情景模擬法是指通過把培訓對象置于模擬的現實工作環境中,讓他們依據模擬現實中的情景作出及時地反應,分析實際工作中可能出現的各種問題,并解決問題,為進入實際工作崗位打下基礎的一種培訓方法。

4、在培訓計劃實施的初期,保證計劃達到預期效果的關鍵之處有()?！径噙x題】

A.嚴密監控

B.隨時收集信息

C.及時調整計劃

D.預防和解決問題

E.明確培訓目標

正確答案:A、B、C、D

答案解析:在培訓計劃實施的初期,為了保證計劃達到預期效果,使培訓計劃落到實處,關鍵在于:嚴格執行培訓計劃,不可隨意偏離計劃;嚴格檢查各個環節,及時發現問題,杜絕在計劃的執行上流于形式的問題;重視員工培訓信息的反饋,經常對這些信息進行分析整理,確保它們的真實性,為及時改進員工培訓工作提供可靠的依據;要根據環境、需求等實際情況的變化和實施計劃過程中反饋的信息,及時調整和修正原計劃,以保證員工培訓任務的順利完成,實現員工培訓的目標。

5、常用的在職培訓方法有（）?！径噙x題】

A.教練

B.師帶徒

C.關鍵事件法

D.行動學習

E.再就業培訓

正確答案:A、B、D

答案解析:常用的在職培訓方法主要有師帶徒、工作輪換、教練、行動學習和初級董事會等。C項,關鍵事件法是績效考核的方法。