2024年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、為了完成一項任務而組成的項目管理小組屬于（） 。【單選題】

A.指揮團體

B.任務團體

C.非正式團體

D.聯誼團體

正確答案:B

答案解析:根據組織的正式性，把團體分為正式團體和非正式團體。其中，正式團體又可以分為指揮團體、任務團體和團隊，非正式團體又可以分為利益團體和聯誼團體。任務團體是為了完成某種工作任務而形成的團體，任務完成之后，團體通常會被解散。A項，指揮團體由一群下屬和直屬上級組成，這些下屬都向同一個上司報告；C項，非正式團體建立在共同喜好、彼此相似和友誼的基礎上，是基于社會交往的需要自發形成的，團體成員間的關系比較松散，并且沒有確切的名稱；D項，聯誼團體通常由具有共同特性或興趣的成員組成。

2、薪酬區間滲透度是（）?！締芜x題】

A.它不能反映員工在其所在的薪酬區間中相對位置

B.它是用來表示員工實際獲得的基本薪酬與相應薪酬等級的中值

C.它是員工的實際基本薪酬與區間的實際跨度之間的關系

D.它通常代表了該薪酬等級中的職位在外部勞動力市場上的平均薪酬水平

正確答案:C

答案解析:薪酬區間滲透度是員工的實際基本薪酬與區間的實際跨度之間的關系。

3、下列方法中，不屬于工作分析方法的是（）?！締芜x題】

A.因素比較法

B.文獻分析法

C.工作實踐法

D.訪談法

正確答案:A

答案解析:工作分析的方法技術應當與工作分析的實施目的、被分析職位的性質和特點相適應，通常使用的工作分析方法包括︰訪談法、觀察法、工作實踐法、問卷法、工作日志法、文獻分析法，以及主題專家會議法等。A說法教材此處未提及，為錯誤干擾項，BCD說法均為正確。

4、工作分析的內容包括( )?！径噙x題】

A.工作設立的目的和工作內容

B.工作聯系

C.工作發生時間和工作環境

D.工作任職者要求

E.工作成本

正確答案:A、B、C、D

答案解析:工作分析的內容包括：①工作設立的目的；②工作內容；③工作聯系；④工作發生時間；⑤工作環境；⑥工作任職者要求。

5、狹義的人力資源市場，是指（）?！径噙x題】

A.勞動力市場

B.人才市場

C.政府機關

D.職業介紹機構

E.企業單位

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查公共就業服務的內容。狹義的人力資源市場，是指勞動力供求雙方實現匹配的具體場所，如社會上的勞動力市場、人才市場、職業介紹機構等。

6、人力資源管理可以分為()?！径噙x題】

A.人力資源縱向管理

B.人力資源橫向管理

C.人力資源的科學化管理

D.人力資源宏觀管理

E.人力資源微觀管理

正確答案:D、E

答案解析:人力資源管理可以分為:①宏觀管理。指對人力資源的計劃、組織、控制,從而調整和改善人力資源狀況,使之適應再生產的要求,保證社會經濟的運行和發展;②微觀管理。指通過對人和事的管理,處理人與人之間的關系,人與事的配合,以充分發揮人的潛能,并對人的各種活動予以計劃、組織、指揮和控制,以實現組織的目標。

7、設立職業中介機構或其他機構開展職業中介活動，須經（）批準，并獲得職業中介許可證?！締芜x題】

A.國務院

B.勞動行政部門

C.地方各級人民政府

D.市場監督管理部門

正確答案:B

答案解析:職業中介機構是指由法人、其他組織和公民個人舉辦，為用人單位招用人員和勞動者求職提供中介服務及其他相關服務的經營性組織。職業中介實行行政許可制度。設立職業中介機構應當在市場監督管理部門辦理登記后，向勞動行政部門申請行政許可。未經依法許可和登記的機構，不得從事職業中介活動。

8、職業中介違法行為的法律責任有(   )?！径噙x題】

A.地方各組人民政府有關部門從事相關活動收取費用

B.未經許可和登記擅自從事職業中介活動

C.職業中介機構提供虛假信息

D.職為中介機構扣押勞動者居民身份證

E.以上說法都不對

正確答案:A、B、C、D

答案解析:職業中介違法行為的法律責任：（1）地方各級人民政府和有關部門、公共就業服務機構舉辦經營性的職業中介機構，從事經營性職業中介活動，向勞動者收取費用的，由上級主管機關責令限期改正，將違法收取的費用退還勞動者，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。（2）未經許可和登記，擅自從事職業中介活動的，由勞動行政部門或者其他主管部門依法予以關閉；有違法所得的，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款。（3）職業中介機構提供虛假就業信息，為無合法證照的用人單位提供職業中介服務，偽造、涂改、轉讓職業中介許可證的，由勞動行政部門或者其他主管部門責令改正；有違法所得的，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節嚴重的，吊銷職業中介許可證。（4）職業中介機構扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者，并依照有關法律規定給予處罰。職業中介機構向勞動者收取押金的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者，并以每人500元以上2 000元以下的標準處以罰款。

9、下列方法中，不屬于績效考核指標設計方法的是（）?！締芜x題】

A.經驗判斷法

B.個案研究法

C.業務流程分析法

D.專題訪談法

正確答案:A

答案解析:績效考核指標的設計方法有：①工作分析法；②個案研究法；③業務流程分析法；④專題訪談法；⑤問卷調查法。經驗判斷法屬于績效考核指標權重的設計方法。

10、企業中的沖突類型不包括（）。【單選題】

A.企業之間的沖突

B.上下級之間的沖突

C.員工之間的沖突

D.部門之間的沖突

正確答案:A

答案解析:企業中存在的沖突主要有部門之間、上下級之間、員工之間及個人工作與生活之間四種類型。