每個財會職場人都希望自己能有平坦順暢的職業發展道路，然而，很多職場新人卻頻繁換工作，短時間內踏足多個行業卻反而一無所獲，就算是在職場打滾幾年的中層員工，也難免會面臨職場困惑和迷茫。那么，如何科學的規劃職業方向，尋找到最適合自己的發展道路呢?接下來一起來看看吧!

知已知彼，百戰不殆

在做職業規劃之前最重要是知己知彼，其中包括了解自己和理想的公司：

1.了解自己的才干

一個人的才干，自己或家人都很難幫忙量化，咱們可以通過各種專業的職業規劃工具，了解自己的事業成就的目標、性格特征、工作特長與興趣等。

2.明確與自己的才干與匹配的公司/崗位

每個人有自己習慣的工作環境、辦事作風等等，所以最重要是選擇最適合自己的公司和崗位。

3.選擇有潛力的公司，符合成長的企業文化

如果一個企業不具有發展潛力，或是它沒有提供員工學習成長的企業機制或文化，那這樣的公司很難是人才孵化基地，具有優秀潛質的人也沒有機會被培養。

從大夢想到小目標

在清楚自身條件和理想公司的定位之后，具體的職業規劃分為以下8步：

第一步：從夢想出發

先開始編織美夢，包括你想擁有的，你想做的，你想成為的，你想體驗的。現在，請坐下來，拿一張紙和一枝筆，動手寫下你的心愿。在你寫的時候，不需要考慮現實因素，盡量寫就好了。

第二步：給夢想定個期限

審視你所寫的，預期希望達成的時限。有實現時限的才可能叫目標，沒時限的只能叫夢想。

第三步：定下小目標

從你所列出的目標里選出你最愿意投入的、最令你躍躍欲試的、最能令你滿足的四件事，并把它們定為一年內最重要的四個目標。接著明確、扼要地寫下實現它們的重要性和真正理由。

第四步：列出擁有的資源

列出一張自己所擁有的資源清單，里面包括自己的個性、朋友、財物、教育背景、時限、能力、以及其他可假借或依靠的資源，越詳細越好。

第五步：回顧成功經驗

回顧過去最成功的兩三次經驗，總結當中成功的原因，以及有哪些你所列的資源會運用得很純熟。

第六步：為目標找條件

這一步結合自身擁有的經驗和資源以及四個重要目標，找出可以達成目標的條件。

第七步：預估失敗原因

要預估有什么因素可能導致無法完成目標?？梢詮男愿?、能力、資源和其他客觀因素分析欠缺的條件。

第八步：設定實施步驟

現在針對那四個重要目標，定出實現它們的每一步驟。一定要記得這個計劃應包含今天需要做的，切忌好高騖遠。

做你能做的事

對于職場新人，以上都是很好的職業規劃方法，但對于已經在職場打滾幾年的職場人，面對職業疑惑迷茫，很多人會認為“做你能做的事”，這樣才不會白費之前的經驗。你真正能做好的事情，其實是你一直在做的事情，而不是你一直在想而沒有做的事情。進行職業規劃時，除了要兼顧興趣，最重要的還是要關注自己一直在做的行業和職務。你在某個行業和領域里有較長的工作經驗，那么你在這個熟悉行業取得成功的幾率就比較高，在這個類別的職務上升遷的機會也比較大。

讀完本篇文章相信大家對自己的職業規劃都有了基本方向，持之以恒加上適當調整才是有效的職業道路規劃。想了解更多相關資訊，敬請關注幫考網!