ACCA考試中直接歧視和間接歧視析一直是ACCA考生最為頭疼的知識點，接下來就和幫考網一起去了解下吧!

直接歧視 Direct discrimination

直接歧視，指因為性別、年齡、宗教信仰、性別取向、種族、國籍(direct discrimination,indirect discrimination,victimization,harassment,positive discrimination), 某個群體比另一個群體更受到更大的青睞。并且別人把這種偏愛，明擺著寫出來或告訴你。

間接歧視

Indirect discrimination

間接歧視，指一種一項政策或做法在形式上是公平的，但實際上它暗含著歧視。

舉個題目中常見的例子：企業不招兼職工。這樣看上去沒什么問題，企業招不招兼職是由企業說了算!但是我們要結合一下西方社會的社會背景來考慮：在西方，女性生了孩子之后，家里的長輩不會像大部分中國的爺爺奶奶幫忙照顧孩子，媽媽們要自己照顧孩子。在這種情況下，她們很難兼顧一份全職工作，只能去做兼職，所以在西方，兼職工大部分都是女性。企業說，不愿意招兼職，那可能就是暗含著不愿意招女性，是間接的性別歧視。

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